在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項有（）

對現(xiàn)實組織資源進行有效整合的過程稱（）

柔性原理的最終目標(biāo)是（）

從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）

決策權(quán)分布于整個組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

管理方式創(chuàng)新包括（）

定性的管理研究方法是（）

從比較的高度看，在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中，對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）

管理環(huán)境的特點有（）

現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是（）