培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

論述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法？

新員工入職培訓(xùn)的目的是什么？

新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計原則有哪些？

新員工入職培訓(xùn)存在的問題有哪些？

培訓(xùn)達不到應(yīng)有效果的風險防范策略有哪些？

論述培訓(xùn)效果評估的原則？

新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容設(shè)計有哪些？

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。

影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些？