A.合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕簽合同
B.用人單位提議協(xié)商解除勞動合同
C.勞動者存在違紀等過錯而解除合同
D.勞動者提議協(xié)商解除合同
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A.工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼
B.工資薪金有現(xiàn)金形式和非現(xiàn)金形式
C.工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受理有關的其他支出
D.工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金
A.配偶權
B.姓名權
C.生命權
D.肖像權
A.成果完成人
B.國家
C.該單位
D.工會
A、在中國政府主辦或者承認的國際展覽會上首次展出的
B、在國務院有關主管部門或者全國性學術團體組織召開的學術、技術會議上首次發(fā)表的
C、申請人在國內外學術刊物上首次發(fā)表的
D、承擔保密義務的他人未經(jīng)申請人同意而泄露其內容的
A、在太陽系發(fā)現(xiàn)新行星
B、撲克的新玩法
C、肝癌的治療方法
D、抗癌新藥物
最新試題
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權和申訴權。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金：（）。
民事訴訟調解書生效后，當事人不服的還可以（）。
下列不符合國家為促進專業(yè)技術人員權益的實現(xiàn)的措施是：（）。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。
對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。
（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權最重要的法律特征之一。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內容進行增刪或重新約定的行為：（）。