是指由期望得到獎(jiǎng)賞所引起的,并通過強(qiáng)化而局限在一定條件下的攻擊性行為。
運(yùn)動(dòng)后提供的有關(guān)運(yùn)動(dòng)操作特征的外部反饋稱為績效反饋。