按照條件成熟、突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，科學合理制定政府執(zhí)法工作計劃。

要把依法行政情況作為考核行政機關工作人員的重要內容。

深化行政執(zhí)法體制改革，要完善行政執(zhí)法機關的內部激勵機制。

提出法律議案和地方性法規(guī)草案，制定行政法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范性文件等制度建設，重在提高效率。

要按照“誰決策、誰負責”的原則，建立健全決策責任追究制度，實現決策權和決策責任相統(tǒng)一。

重大行政決策聽證，不論在何種情況下，均應當公開舉行，確保聽證參加人對有關事實和法律問題進行平等、充分的質證和辯論。

市縣政府及其部門要定期組織對行政執(zhí)法人員進行依法行政知識培訓，培訓情況、學習成績可以作為考核內容和任職晉升的依據。

各級人民政府及其工作部門要依法保護公民、法人和其他組織對行政行為實施監(jiān)督的權利，拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機制，為公民、法人和其他組織實施監(jiān)督創(chuàng)造條件。

行政機關行使自由裁量權的，應當在行政決定中說明理由。

重大行政決策在征求意見過程中要進行合法性論證。