關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外，還包括（）。

用以測(cè)量人成就需要高低的方法是（）。

20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

（）屬于決策要素。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由（）提出的。

知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。