關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。

綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外，還包括（）。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

（）層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。