通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）

領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。

以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）

群體沖突的原因可能包括（）

群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）

掌握溝通技巧的方式有（）

決策制定的影響因素有哪些？（）

群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。