是指人們對某個社會性單位中占有一個職位的人所期望的一系列行為模式。
是指對一種角色的態(tài)度與實際角色行為的一致性。
是指一個人對于自己在某種環(huán)境中應(yīng)該有什么樣的行為反應(yīng)的認識。