A.道德懲罰可以代替法律懲罰
B.法律懲罰和道德懲罰并行不悖
C.法律懲罰和道德懲罰相互排斥
D.法律懲罰可以代替道德懲罰
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A.違反會(huì)計(jì)法律制度一定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德（過失犯罪除外）
B.違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德也一定違反會(huì)計(jì)法律制度
C.兩者在實(shí)施過程中相互作用，相互補(bǔ)充
D.會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求
A.相對(duì)于會(huì)計(jì)法律制度而言，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的最低限度的要求
B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員是非強(qiáng)制執(zhí)行的，具有很強(qiáng)的自律性
C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有強(qiáng)制性
D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的時(shí)間上和空間上對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響沒有會(huì)計(jì)法律制度廣泛、持久
A.職業(yè)強(qiáng)調(diào)為公眾服務(wù)
B.企業(yè)提供的是產(chǎn)品，而職業(yè)提供的是服務(wù)
C.職業(yè)強(qiáng)調(diào)專業(yè)，而企業(yè)不強(qiáng)調(diào)專業(yè)
D.職業(yè)不以盈利為目的
A.道德
B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德
C.會(huì)計(jì)法律制度
D.職業(yè)道德
A.繼承性
B.多樣性
C.職業(yè)性
D.實(shí)踐性
最新試題
會(huì)計(jì)人員若遵守職業(yè)道德，就會(huì)得到社會(huì)的贊揚(yáng)；反之，就會(huì)得到社會(huì)的批評(píng)。這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能是（）。
握手時(shí)的壞習(xí)慣有（）。
會(huì)計(jì)人員在工作中出現(xiàn)的偽造賬目、弄虛作假的行為，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的（）。
按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》，屬于職業(yè)病危害因素的是（）。
在會(huì)計(jì)工作中，雖然責(zé)任意識(shí)淡薄，但是只要頭腦聰明就一樣能獲得成功。
電話溝通是職業(yè)人最重要的溝通方式，掌握電話溝通是一個(gè)職業(yè)人基本的素養(yǎng)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德能讓會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，對(duì)正確的會(huì)計(jì)行為有道德上的滿足，對(duì)不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)行為有道德上的批判，有助于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，改善會(huì)計(jì)行業(yè)作風(fēng)。
在職場(chǎng)中，自我介紹時(shí)要充滿信心和勇氣，要胸有成竹、從容不迫，不能唯唯諾諾，也不能虛張聲勢(shì)、輕浮夸張。
在與上級(jí)溝通時(shí)，做法正確的是（）。
良好的職業(yè)素養(yǎng)，是會(huì)計(jì)人員工作的基礎(chǔ)。