A、文化差異的存在是客觀事實(shí) B、文化差異不能消除,但可以通過互相學(xué)習(xí)、溝通實(shí)現(xiàn)共存共榮 C、文化差異經(jīng)過努力可以消除 D、樹立文化差異的觀念,是提高跨文化溝通效果的前提
A、文化遷移 B、認(rèn)知成見 C、文化定勢 D、認(rèn)知局限
A、組織成員構(gòu)成的多元化,使得跨文化溝通日益普遍 B、只在一個(gè)地區(qū)從事經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)組織就可以避免跨文化溝通的影響 C、經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)一步促進(jìn)了跨文化溝通的影響 D、企業(yè)高層管理者應(yīng)具備跨文化溝通技能,一般員工則沒必要掌握