多項選擇題哪幾種處理沖突的方式經(jīng)常采取分配性談判策略()
A、競爭
B、合作
C、妥協(xié)
D、回避
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1.單項選擇題對于一個完整的決策過程來說,第一步是()
A、確定目標
B、發(fā)現(xiàn)問題
C、擬定可行方案
D、組織有關(guān)人員
2.單項選擇題下面哪種說法不能反映群體參與決策的情況()
A、一個好漢三個幫
B、眾人劃槳開大船
C、三個和尚沒水喝
D、十根筷子折不斷
3.單項選擇題從決策的主體看,可將決策分為()
A、集體決策和個體決策
B、初始決策和追蹤決策
C、戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策
D、程序化決策和非程序化決策
4.單項選擇題決策的核心是()
A、意識
B、目的
C、未來
D、選擇
5.多項選擇題決策價值化的過程包括()
A、價值追求
B、價值選擇
C、認可價值
D、檢驗價值
最新試題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題