A、對(duì)工作的滿意程度
B、出勤率
C、工作方法
D、離職率
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、工作職能
B、工作關(guān)系
C、工作結(jié)果
D、工作結(jié)果的反饋
A、贏—輸策略
B、輸—輸策略
C、贏一些一輸一些策略
D、雙贏策略
A、競(jìng)爭(zhēng)
B、合作
C、妥協(xié)
D、回避
A、確定目標(biāo)
B、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
C、擬定可行方案
D、組織有關(guān)人員
A、一個(gè)好漢三個(gè)幫
B、眾人劃槳開(kāi)大船
C、三個(gè)和尚沒(méi)水喝
D、十根筷子折不斷
最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
掌握溝通技巧的方式有（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）