多項選擇題成功地變革組織文化還需要把握的要點有（）
A、了解舊文化，確定創(chuàng)造新文化的起點和目標(biāo)
B、發(fā)現(xiàn)和支持員工和團隊較好的文化思想和變革的愿望
C、發(fā)掘組織中最有效的次級文化，并把其樹為樣板
D、不要把抨擊文化放在首位，而是要重在找出恰當(dāng)?shù)姆椒?，幫助員工和團隊更有效地做好工作
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1.多項選擇題要判定一個組織的文化，就要通過觀察到的事物（或文化可見的流露）來進行推斷。這種事物典型和重要的有（）
A、儀式典禮
B、傳說故事
C、象征物
D、語言
2.單項選擇題（）是創(chuàng)立組織文化過程中最關(guān)鍵、最費時間，既復(fù)雜又具有廣泛影響性的階段。
A、調(diào)查分析階段
B、總體規(guī)劃階段
C、傳播執(zhí)行階段
D、鞏固發(fā)展階段
3.單項選擇題從一個組織的發(fā)展來看，（）是對組織文化類型影響最大的管理者。
A、創(chuàng)始人
B、低層管理人員
C、第一批成員從自己的經(jīng)驗中領(lǐng)悟到的東西
D、組織員工
4.單項選擇題日本的許多大企業(yè)十分重視成員的年齡和經(jīng)驗，獎勵忠誠、責(zé)任和“稱職”的人，為他們提供穩(wěn)定而有保證的工作職務(wù)，并把管理者培養(yǎng)成通才，按照資歷逐漸而穩(wěn)步提升其職位。這種文化是（）
A、棒球隊型文化
B、俱樂部文化
C、學(xué)院文化
D、堡壘文化
5.多項選擇題下列屬于A型文化的特點的是（）
A、短期雇用
B、迅速的評價和升級
C、對員工實行長期考核和逐步提升制度
D、個人負(fù)責(zé)，任何事情都有明確的負(fù)責(zé)人
最新試題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題