單項(xiàng)選擇題

對(duì)組織成員所持有的態(tài)度進(jìn)行評(píng)估，確定組織成員之問(wèn)在認(rèn)知方面的差異，以及解決這些差異的一種工具是指（）

A、調(diào)查反饋
B、過(guò)程咨詢(xún)
C、敏感性訓(xùn)練
D、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

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單項(xiàng)選擇題

小組成員聚在一起并置身于一個(gè)自由而開(kāi)放的環(huán)境中，一起討論他們自己以及他們互相交往的過(guò)程。這種通過(guò)無(wú)結(jié)構(gòu)小組的互相作用來(lái)改變?nèi)藗冃袨榈姆绞椒Q(chēng)為（）

A、工作的重新設(shè)計(jì)
B、社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)
C、敏感性訓(xùn)練
D、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

單項(xiàng)選擇題

在工作人性化的質(zhì)量方案中，通常包括參與性管理和彈性工作制相關(guān)內(nèi)容和（）

A、工作的重新設(shè)計(jì)
B、社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)
C、敏感性訓(xùn)練
D、團(tuán)隊(duì)建設(shè)