單項選擇題()的重點在于員工和團隊能夠?qū)W習(xí)和分享知識的組織結(jié)構(gòu)和社會化程序。它極大地利用了社會科學(xué)進行觀念上的構(gòu)建,并利用組織變革作為實踐的比如前述提及的團隊建設(shè)和過程參與等等。
A、知識管理
B、知識更新
C、團隊學(xué)習(xí)
D、學(xué)習(xí)進步
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1.單項選擇題面向?qū)W習(xí)型組織的變革包含著兩種方法,即組織學(xué)習(xí)和()
A、知識管理
B、知識更新
C、團隊學(xué)習(xí)
D、學(xué)習(xí)進步
2.單項選擇題學(xué)習(xí)型組織的支持者認為,它可用于診治傳統(tǒng)組織固有的三個基本毛病:條塊分割、不合理競爭以及()
A、學(xué)習(xí)速度慢
B、治標不治本
C、團隊意識差
D、競爭力低下
3.單項選擇題在學(xué)習(xí)型組織的組織文化方面,以下不屬于其特點的是()
A、強互動關(guān)系
B、團隊意識
C、關(guān)愛與信任
D、強文化
4.單項選擇題在學(xué)習(xí)型組織的組織設(shè)計中,它的特點是無邊界、團隊和()
A、分權(quán)
B、集權(quán)
C、授權(quán)
D、放權(quán)
5.單項選擇題學(xué)習(xí)型組織的主要特征不包括以下哪個方面()
A、組織設(shè)計
B、信息共享
C、領(lǐng)導(dǎo)力以及文化
D、結(jié)構(gòu)
最新試題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題