A.加強(qiáng)群體凝聚力 B.增強(qiáng)組織歸屬感 C.借助個(gè)人的威信 D.促進(jìn)認(rèn)知的一致性 E.提高個(gè)人的期望值
A.組織文化的創(chuàng)立 B.組織文化的調(diào)整 C.組織文化的保持 D.組織文化的改進(jìn) E.組織文化的甄選
A.根據(jù)勞動(dòng)分工原理,提出單獨(dú)設(shè)置職能機(jī)構(gòu) B.提出14條組織管理原則 C.主張實(shí)行職能管理制 D.提出“例外原則” E.主張認(rèn)知的一致性