A.組織評(píng)價(jià)工作組
B.了解被評(píng)價(jià)單位基本情況
C.確定檢查評(píng)價(jià)范圍和重點(diǎn)
D.開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)檢查測(cè)試
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A.公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的性質(zhì)
B.公司組織構(gòu)架適當(dāng)集中或分散
C.組織結(jié)構(gòu)之間權(quán)限清晰、相互牽制
D.管理人員的變化
A.內(nèi)部環(huán)境
B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
C.控制活動(dòng)
D.外部監(jiān)督
A.相關(guān)控制在評(píng)價(jià)期內(nèi)是如何運(yùn)行的
B.有關(guān)控制十分得到了持續(xù)一致的運(yùn)行
C.有關(guān)控制是否得到了間歇性的運(yùn)行
D.實(shí)施控制的人員是否具備并要的權(quán)限和能力
A.30%
B.25%
C.20%
D.35%
A.死亡給付
B.殘疾給付
C.生存給付
D.滿期給付
最新試題
電話溝通是職業(yè)人最重要的溝通方式,掌握電話溝通是一個(gè)職業(yè)人基本的素養(yǎng)。
會(huì)計(jì)人員在工作中出現(xiàn)的偽造賬目、弄虛作假的行為,違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的()。
最有效的溝通是語(yǔ)言溝通和非語(yǔ)言溝通相結(jié)合的面對(duì)面溝通。
會(huì)計(jì)人員若遵守職業(yè)道德,就會(huì)得到社會(huì)的贊揚(yáng);反之,就會(huì)得到社會(huì)的批評(píng)。這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能是()。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的“提高技能”,就是要求會(huì)計(jì)人員不斷提高打字的速度和水平。
握手時(shí)的壞習(xí)慣有()。
會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)頂住壓力,對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)國(guó)家和社會(huì)公眾負(fù)責(zé),敢于同違反會(huì)計(jì)法律制度和財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生,獲得了一份理想的會(huì)計(jì)工作,也就不需要參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育了。
會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)包括()。
在職場(chǎng)中,自我介紹時(shí)要充滿信心和勇氣,要胸有成竹、從容不迫,不能唯唯諾諾,也不能虛張聲勢(shì)、輕浮夸張。