A.套期共建自套期開始的累計(jì)利得或損失
B.被套期項(xiàng)目自套期開始的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值的累計(jì)變動額
C.套期工具自套期開始的累計(jì)利得
D.被套期項(xiàng)目自套期開始的現(xiàn)金流量現(xiàn)值的累計(jì)變動額
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A.收到的稅費(fèi)返還
B.收回投資收到的現(xiàn)金
C.投資支付的現(xiàn)金
D.取得投資收益收到的現(xiàn)金
A.針對某一控制目標(biāo)，缺失必要的控制點(diǎn)
B.已有的內(nèi)部控制設(shè)計(jì)不當(dāng)
C.設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膬?nèi)部控制未按照設(shè)計(jì)的要求正確執(zhí)行
D.控制執(zhí)行人沒有缺的必要的授權(quán)或缺乏必要的勝任能力
A.個(gè)別訪談法
B.調(diào)查問卷法
C.抽樣法
D.專家咨詢法
A.組織評價(jià)工作組
B.了解被評價(jià)單位基本情況
C.確定檢查評價(jià)范圍和重點(diǎn)
D.開展現(xiàn)場檢查測試
A.公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的性質(zhì)
B.公司組織構(gòu)架適當(dāng)集中或分散
C.組織結(jié)構(gòu)之間權(quán)限清晰、相互牽制
D.管理人員的變化
最新試題
會計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生，獲得了一份理想的會計(jì)工作，也就不需要參加會計(jì)繼續(xù)教育了。
說服的最高境界是通過提問讓被說服者自己去說服自己。不屬于問問題的技巧是（）。
會計(jì)職業(yè)道德中的“提高技能”，就是要求會計(jì)人員不斷提高打字的速度和水平。
荷花雖好，也要綠葉扶持；一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的重要性。
只有不斷提升會計(jì)職業(yè)能力，將會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)化為態(tài)度和行為習(xí)慣，才能完成從非職業(yè)人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。
對于會計(jì)人員來說，“服從領(lǐng)導(dǎo)安排”，就是對領(lǐng)導(dǎo)唯命是從，任何情況不得拒絕。
會計(jì)職業(yè)道德能讓會計(jì)人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，對正確的會計(jì)行為有道德上的滿足，對不當(dāng)?shù)臅?jì)行為有道德上的批判，有助于調(diào)整會計(jì)人員的職業(yè)行為，改善會計(jì)行業(yè)作風(fēng)。
會計(jì)人員若遵守職業(yè)道德，就會得到社會的贊揚(yáng)；反之，就會得到社會的批評。這體現(xiàn)了會計(jì)職業(yè)道德的功能是（）。
“一個(gè)人像一塊磚，砌在大禮堂里的磚里，是誰也動不得的；但是丟在路上，擋人走路時(shí)，要被人一腳踢開的”。其重要性體現(xiàn)在（）。
屬于會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的核心，也是評價(jià)會計(jì)行為的主要標(biāo)準(zhǔn)的是（）。