A.人力資源引進的風險
B.人力資源約開發(fā)的風險
C.人力資源使用的風險
D.人力資源退出的風險
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你可能感興趣的試題
A.計劃、預算和戰(zhàn)略管理制度
B.戰(zhàn)略宣傳
C.戰(zhàn)略實施監(jiān)控
D.戰(zhàn)略考核
A.戰(zhàn)略目標制定的方法
B.戰(zhàn)略目標制定的風險
C.戰(zhàn)略目標制定的時間
D.戰(zhàn)略目標制定過程中需要考慮的因素
A.戰(zhàn)略制定的風險
B.戰(zhàn)略實施的風險
C.戰(zhàn)略調整的風險
D.戰(zhàn)略考核的風險
A.戰(zhàn)略委員會
B.審計委員會
C.提名委員會
D.薪酬與考核委員會
A.治理結構的風險
B.組織機構方面的風險
C.缺乏執(zhí)行力風險
D.機構形同虛設的風險
最新試題
電話溝通是職業(yè)人最重要的溝通方式,掌握電話溝通是一個職業(yè)人基本的素養(yǎng)。
在現(xiàn)代商業(yè)社會,見面時的最基本禮儀是()。
按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》,桑蠶絲塵不屬于職業(yè)病危害因素。
屬于會計職業(yè)道德規(guī)范的核心,也是評價會計行為的主要標準的是()。
會計職業(yè)能力包括()。
“一個人像一塊磚,砌在大禮堂里的磚里,是誰也動不得的;但是丟在路上,擋人走路時,要被人一腳踢開的”。其重要性體現(xiàn)在()。
會計人員主要從事會計核算工作,與企業(yè)的經營決策關系不密切,要求會計人員遵守會計職業(yè)道德中的“參與管理”,沒有實際意義。
村子團結力量大,家庭團結幸福多。這句話體現(xiàn)了團隊合作的重要性。
荀子的“人無禮則不生,事無禮則不成,國家無禮則不寧”,其蘊含的哲理是:禮義道德是人們應當遵循的行為基本規(guī)范。
向上級提建議時,做法不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>