A.財(cái)務(wù)狀況
B.經(jīng)營(yíng)成果
C.現(xiàn)金流量
D.管理層情況
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A.保密性
B.準(zhǔn)確性
C.完整性
D.合格性
A.獨(dú)立開發(fā)單位的專業(yè)機(jī)構(gòu)
B.開發(fā)商
C.合作單位
D.合作開發(fā)商
A.指導(dǎo)管理
B.反映情況
C.協(xié)調(diào)進(jìn)度
D.考核、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
A.合同主體、內(nèi)容、格式是否合法
B.合同內(nèi)容是否符合企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益
C.對(duì)方當(dāng)事人是否具有履約能力
D.合同權(quán)利、義務(wù)是否明確
A.內(nèi)容完整
B.表述嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確
C.相關(guān)手續(xù)齊備
D.避免出現(xiàn)重大疏漏
最新試題
握手時(shí)的壞習(xí)慣有（）。
會(huì)計(jì)職業(yè)能力包括（）。
會(huì)計(jì)人員在工作中出現(xiàn)的偽造賬目、弄虛作假的行為，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的（）。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德能讓會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，對(duì)正確的會(huì)計(jì)行為有道德上的滿足，對(duì)不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)行為有道德上的批判，有助于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，改善會(huì)計(jì)行業(yè)作風(fēng)。
說服的最高境界是通過提問讓被說服者自己去說服自己。不屬于問問題的技巧是（）。
更受用人單位歡迎的會(huì)計(jì)畢業(yè)生是（）。
不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)綜合能力的是（）。
向上級(jí)提建議時(shí)，做法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
村子團(tuán)結(jié)力量大，家庭團(tuán)結(jié)幸福多。這句話體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說，“服從領(lǐng)導(dǎo)安排”，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)唯命是從，任何情況不得拒絕。