長期的高福利政策造就的既得利益集團阻撓和社會福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等，使發(fā)達國家社會保障制度改革能夠順利進行。

與其他社會福利相比，公共福利的最大特點是服務對象的差異性。

個人儲蓄積累保障的構(gòu)成是（）

50年代末，美國行為科學家麥格雷戈等提出了“（）”的人性假設，并結(jié)合管理問題，概括為Y理論。

1978年以來，我國的優(yōu)撫安置保障工作逐步走上法制化、社會化的新型社會保障之路。

安置保障的目的在于保障軍人退出現(xiàn)役后的工作穩(wěn)定。

社會求助、社會保險、社會福利實際上是整個社會保障體系中并列的3個不同層次的保障項目。

我國現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定，因參戰(zhàn)傷亡的民兵的撫恤也參照軍人優(yōu)待撫恤的有關(guān)規(guī)定處理。

社會養(yǎng)老保險既具有私人物品的性質(zhì)，又具有共同物品的性質(zhì)，這種雙重性質(zhì)決定了社會保險基金的籌集要有集體給予財力支持。

我國正在建立的是高水平，廣覆蓋的社會保障體系。