A.學(xué)習(xí)是動力，思考是源頭，創(chuàng)新是靈魂
B.學(xué)習(xí)是源頭，思考是動力，創(chuàng)新是靈魂
C.學(xué)習(xí)是動力，思考是靈魂，創(chuàng)新是源頭
D.學(xué)習(xí)是源頭，思考是靈魂，創(chuàng)新是動力
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A.匿名性
B.反饋性
C.收斂性
D.實名性
A.要提高員工的積極性應(yīng)該從激勵因素出發(fā)
B.保健因素只能能消除員工的不滿
C.滿足了員工保健因素的需要能激勵起員工的積極性
D.只有通過工作本身這類激勵因素才能激發(fā)員工的積極性
A.信號處理階段
B.戰(zhàn)略階段
C.提供資源階段
D.實施階段
A.生存需要
B.相互關(guān)系需要
C.成長需要
D.自我實現(xiàn)需要
A.個人對團(tuán)隊成長的源泉效應(yīng)
B.個人成長對團(tuán)隊成長的積累效應(yīng)
C.團(tuán)隊對個人成長的土壤效應(yīng)
D.個人對團(tuán)隊成長的土壤效應(yīng)
最新試題
設(shè)立團(tuán)隊目標(biāo)需要注意的問題包括（）。
強(qiáng)化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學(xué)、運行機(jī)制高效、組織文化先進(jìn)。
（）指的是團(tuán)隊管理的靈魂。
小林本來應(yīng)該加強(qiáng)與其他團(tuán)隊成員溝通。對他而言，團(tuán)隊溝通最重要的功用就是（）
從上述案例可知，B團(tuán)隊業(yè)績較差的根本原因是（）
團(tuán)隊決策的程序是（）。
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括（）。
從上述案例可以看出，A團(tuán)隊發(fā)展良好的原因不包括（）
團(tuán)隊文化具有的功能包括（）。