A.經(jīng)驗型障礙
B.線性思維障礙
C.權(quán)威型思維障礙
D.從眾型思維障礙
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A.傳統(tǒng)觀點認(rèn)為所有的沖突都是不良的、消極的
B.人際關(guān)系觀點認(rèn)為沖突都是與生俱來的
C.相互作用觀點強(qiáng)調(diào)管理者要鼓勵有益的沖突
D.人際關(guān)系觀點強(qiáng)調(diào)管理者要鼓勵有益的沖突
A.學(xué)習(xí)型組織方法--發(fā)現(xiàn)、糾錯、成長
B.學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵特征--學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新
C.學(xué)習(xí)型組織核心--發(fā)現(xiàn)、糾錯、成長
D.學(xué)習(xí)型組織方法--學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新
A.創(chuàng)新技術(shù)的先進(jìn)性
B.創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的合理性
C.創(chuàng)新最優(yōu)、最美
D.創(chuàng)新的整體效果性
A.一致性
B.不可衡量性
C.責(zé)任性
D.創(chuàng)造性和合作性
A.經(jīng)驗型障礙
B.權(quán)威型思維障礙
C.書本型思維障礙
D.從眾型思維障礙
最新試題
關(guān)于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系,以下理解不正確的是()。
對于一個團(tuán)隊來說,每個成員必須做到職責(zé)是明晰的。不同的成員才能不同,分工也要不同。
團(tuán)隊文化具有的功能包括()。
該公司在團(tuán)隊任務(wù)管理中采用了的方法是()
()決策模式主張將理性與漸進(jìn)結(jié)合起來。
查爾斯·林德布洛姆主張漸進(jìn)決策,漸進(jìn)決策主要包括()。
該案例旨在說明在團(tuán)隊建設(shè)中哪個方面非常重要?()
從上述案例可以看出,A團(tuán)隊發(fā)展良好的原因不包括()
中國人認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)費用最少應(yīng)占員工工資總額的()。