單項選擇題聯(lián)想總裁柳傳志,將執(zhí)行力定義為()
A.某個人執(zhí)行計劃、完成任務的能力
B.選拔合適的人,讓他在合適的崗位上工作的能力
C.一個企業(yè)的成功,完全是由于公司的員工,在每一階段都能夠一絲不茍地切實執(zhí)行
D.把妨礙執(zhí)行的一些官僚主義做法以及徒具外表的空殼子統(tǒng)統(tǒng)摒棄
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1.多項選擇題缺乏執(zhí)行力的組織的共同特征,包括()
A.缺少坦率溝通
B.成員不認同組織目標
C.組織缺乏明確目標
D.清楚自己應承擔的責任
2.多項選擇題領導者在團隊中所起的領導作用,主要有()
A.主導作用
B.發(fā)動作用
C.執(zhí)行作用
D.統(tǒng)率作用
3.多項選擇題領導者在處理部門間的矛盾沖突時,首先要做好溝通工作,包括()
A.目標溝通
B.情感溝通
C.思想溝通
D.心靈溝通
4.多項選擇題領導的三項主要角色是()
A.力求發(fā)展、變革和創(chuàng)新
B.關注未來,進行戰(zhàn)略思維和決策
C.幫助員工做好工作規(guī)劃
D.注重人的因素,激發(fā)員工的積極性
5.多項選擇題漸進性決策模式,就是()
A.穩(wěn)中求變
B.積小變?yōu)榇笞?br />
C.用漸進分析代替周全分析
D.選擇最佳決策
最新試題
按信息掌握程度,決策分為()。
題型:單項選擇題
理性決策模式以()為基礎,認為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果,而可以從中挑選最好的。
題型:單項選擇題
從上述案例可知,B團隊業(yè)績較差的根本原因是()
題型:單項選擇題
領導水平的提升要學會批評下屬,先表揚,再批評,再表揚的批評方法是()。
題型:單項選擇題
社會與組織中的各種制度分為兩類:一類是激勵大家做生產性能力,一類是激勵大家做分配性能力的,對于團隊來說,激勵大家多作分配性努力為正確。
題型:判斷題
根據(jù)我國相關規(guī)定,培訓費用最少應占員工工資總額的()。
題型:單項選擇題
該公司在團隊任務管理中采用了的方法是()
題型:單項選擇題
關于小林面臨的團隊沖突,下列說法正確的一項是()
題型:單項選擇題
團隊決策的依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
()決策模式主張將理性與漸進結合起來。
題型:單項選擇題