A.知識、技術(shù)素質(zhì)
B.行業(yè)知識和行業(yè)中的人際關(guān)系
C.思想、政治素質(zhì)
D.個性修養(yǎng)和公關(guān)素質(zhì)
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A.彼此為對方負責(zé)
B.技能互補
C.人數(shù)較多
D.目標(biāo)一致
A.有效的溝通機制
B.獨具一格的個性
C.互幫互助的仁心
D.超越自我的意識
A.民主
B.信息
C.平等
D.知識
A.有利于促成個人與團隊的雙贏
B.有利于團隊成員個人能力的提升
C.有利于團隊工作創(chuàng)新
D.有利于個人行為規(guī)范和決策效率的提高
A.對下屬的信任原則
B.統(tǒng)一的工作目標(biāo)原則
C.辦事制度化原則
D.建設(shè)性爭議程序化原則
最新試題
理性決策模式以()為基礎(chǔ),認為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果,而可以從中挑選最好的。
增強組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工,做事實事求是,及時發(fā)現(xiàn)問題,設(shè)定明確的目標(biāo),確定優(yōu)先順序,實行后續(xù)追蹤,堅持賞罰分明,傳授經(jīng)驗,提升員工能力,了解自我,完善自己,做執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)與管理者。
團隊成員一般分為6種類型,包括()。
()決策模式主張將理性與漸進結(jié)合起來。
上述案例中,該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是()
該公司在團隊任務(wù)管理中采用了的方法是()
高效團隊具有()的特征。
團隊文化具有的功能包括()。
團隊決策的程序是()。
查爾斯·林德布洛姆主張漸進決策,漸進決策主要包括()。