從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）    

根據(jù)上述案例，A團隊經(jīng)常開展社交活動主要是為了（）

團隊決策的依據(jù)包括（）。

強化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學、運行機制高效、組織文化先進。

對于一個團隊來說，每個成員必須做到職責是明晰的。不同的成員才能不同，分工也要不同。

關(guān)于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。

從上述案例可知，B團隊業(yè)績較差的根本原因是（）

團隊文化具有的功能包括（）。

中國人認可的領(lǐng)導類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。

設立團隊目標需要注意的問題包括（）。