根據(jù)上述案例，A團(tuán)隊(duì)經(jīng)常開(kāi)展社交活動(dòng)主要是為了（）

開(kāi)發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括（）。

團(tuán)隊(duì)決策的依據(jù)包括（）。

關(guān)于個(gè)人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。

對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，每個(gè)成員必須做到職責(zé)是明晰的。不同的成員才能不同，分工也要不同。

從上述案例可知，B團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)較差的根本原因是（）

該公司在團(tuán)隊(duì)任務(wù)管理中采用了的方法是（）

按信息掌握程度，決策分為（）。

上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）

小林本來(lái)應(yīng)該加強(qiáng)與其他團(tuán)隊(duì)成員溝通。對(duì)他而言，團(tuán)隊(duì)溝通最重要的功用就是（）