單項選擇題下列用人單位應(yīng)支付不低于工資150%的工資報酬的情形是（）。

A.在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的
B.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
C.法定休假日安排勞動者工作的
D.春節(jié)安排勞動者工作的


你可能感興趣的試題

2.單項選擇題下列關(guān)于勞動規(guī)章制度重要性的表述，錯誤的是（）

A.勞動規(guī)章制度是企業(yè)正常運行的保證，是組織成員行動的指南
B.勞動規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部唯一的行為準則，成員的一切行為受其約束
C.勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據(jù)
D.勞動規(guī)章制度是勞資雙方維權(quán)的利器

4.單項選擇題危機處置的原則不包括（）。

A.保密性原則
B.快速性原則
C.誠意性原則
D.專業(yè)性原則

7.單項選擇題下列選項中，不屬于員工背景調(diào)查主要內(nèi)容的是（）。

A.員工的婚姻狀況
B.員工的學(xué)歷水平
C.員工的工作經(jīng)歷
D.員工與原用人單位的勞動關(guān)系狀況

8.單項選擇題在處理勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同發(fā)生沖突的問題時，我國理論界及實務(wù)界普遍認同（）的原則：當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定時，應(yīng)該以（）的約定為準；而當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時，應(yīng)該以（）的規(guī)定為準。

A.“就高不就低”；勞動規(guī)章制度；勞動合同和集體合同
B.“就低不就高”；勞動規(guī)章制度；勞動合同和集體合同
C.“就高不就低”；勞動合同和集體合同；勞動規(guī)章制度
D.“就低不就高”；勞動合同和集體合同；勞動規(guī)章制度

9.單項選擇題危機處置的方法不包括（）。

A.危機終止
B.危機隔離
C.危機消除
D.危機上報

10.單項選擇題以下不屬于三方機制的特征的是（）。

A.主體獨立
B.民主協(xié)商
C.權(quán)利平等
D.互利互惠