工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。

下列關于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。