單項選擇題不屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是（）。
A.勞動報酬
B.參加工會
C.工作時間
D.休息休假
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1.單項選擇題不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度的是（）。
A.安全培訓制度
B.倒班和輪休時間
C.裁員程序
D.生產(chǎn)流程
2.單項選擇題如果用人單位的勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同約定內(nèi)容不一致，那么應該（）。
A.適用集體合同
B.適用規(guī)章制度
C.適用勞動合同
D.按照有利于勞動者的原則選擇適用
3.單項選擇題薪酬制度設計的方法不包括（）。
A.工作評價
B.工資結構線的確定
C.因素綜合分類
D.工資分級
4.單項選擇題下列事項中不宜列入集體協(xié)商議題的是（）。
A.勞動合同管理
B.獎懲
C.廠房擴建
D.帶薪年休假
5.單項選擇題在集體合同有效期內(nèi)企業(yè)更換法定代表人的，原來簽訂的集體合同（）。
A.無效
B.依然有效
C.失效
D.終止
最新試題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
題型：單項選擇題
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
題型：單項選擇題
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題