A.集體協(xié)商
B.員工參與
C.三方機制
D.勞動爭議的處理和勞動立法
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A.撤訴的只能是原告
B.撤訴必須在案件開庭審理之前提出
C.撤訴必須不違反法律規(guī)定
D.撤訴必須是原告的自愿行為
A.勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛由勞動法調(diào)整,勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛由民法調(diào)整
B.建立勞動關(guān)系必須建立書面勞動合同,勞務(wù)關(guān)系可以口頭約定
C.勞動關(guān)系存在經(jīng)濟關(guān)系和人身關(guān)系,勞務(wù)關(guān)系只是一種經(jīng)濟關(guān)系
D.勞動關(guān)系中的報酬分配遵循按勞分配、同工同酬的原則,勞務(wù)報酬不受上述原則約束
A.一審
B.二審
C.三審
D.再審
A.發(fā)回重審的勞動爭議案件,原審人民法院應(yīng)當(dāng)按照第一審程序另行組成合議庭
B.合議庭是集體審判組織,合議庭成員地位平等,享有同等的權(quán)利
C.合議庭評議案件時,實行少數(shù)服從多數(shù)的原則
D.人民法院審理再審的勞動爭議案件,原來是第一審的,可以采取獨任制審理
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
最新試題
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進行橫向比較時,應(yīng)注意的問題不包括()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
集體協(xié)商會議,合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括()。
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。