多項選擇題針對組織執(zhí)行力不強，可以采用哪些對策（）

A.做事實事求是，及時發(fā)現(xiàn)問題
B.堅持賞罰分明
C.傳授經(jīng)驗，提升員工能力
D.設定明確的目標，確定優(yōu)先順序


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1.多項選擇題組織運行依托（）與（）。

A.工作流程
B.組織決策層
C.組織獎懲機制
D.組織架構
D.組織架構

2.多項選擇題個人執(zhí)行力的發(fā)揮，受到組織制度的制約，具體包括（）

A.組織結構設計
B.組織愿景設計
C.考核制度設計
D.激勵制度設計

3.單項選擇題以下哪一項不會導致組織執(zhí)行力不強（）

A.出臺制度朝令夕改，下面無所適從
B.執(zhí)行過程缺少監(jiān)督、反饋，致使執(zhí)行走樣
C.科學培訓，制度合理
D.管理者沒有長抓不懈

4.單項選擇題團隊成員的個人素質(zhì)會對團隊合作能力產(chǎn)生影響，以下不屬于對個人素質(zhì)的描述的選項是（）

A.獨具一格的個性
B.有效的溝通機制
C.互幫互助的仁心
D.超越自我的意識

5.多項選擇題領導者在團隊中所起的領導作用，主要有（）

A.統(tǒng)率作用
B.執(zhí)行作用
C.主導作用
D.發(fā)動作用