單項選擇題團隊領導力是在管轄的范圍內，充分地利用人力和客觀條件，以最小的成本辦成所需要的事。提高整個團隊的辦事效率的（）。
A、水平
B、條件
C、能力
D、高低
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1.單項選擇題領導者選人時應重點考查兩個方面：專業(yè)能力和（）。
A、組織能力
B、協(xié)調能力
C、人際交往能力
D、工作水平
2.單項選擇題創(chuàng)新思維的形式多種多樣，按照思維的內容和由來通常把它分為（）、形象思維和靈感思維。
A、抽象思維
B、邏輯思維
C、空間思維
D、想象
3.單項選擇題管理者穩(wěn)定而樂觀的（）往往在和諧的氣氛中感染被管理者。
A、意志
B、情緒
C、觀念
D、精力
4.單項選擇題（）是指專業(yè)技術人員在前人發(fā)現或發(fā)明的基礎上，通過自身的努力，創(chuàng)造性的提出新的發(fā)現、發(fā)明和新的改進、革新方案的能力。
A.創(chuàng)新能力
B.實踐能力
C.學習能力
D.社交能力
5.單項選擇題成員個人（）影響團隊合作能力。
A.水平
B.素質
C.態(tài)度
D.信念
最新試題
強化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學、運行機制高效、組織文化先進。
題型：判斷題
根據上述案例，小林辭職的根本原因是（）
題型：單項選擇題
（）決策模式主張將理性與漸進結合起來。
題型：單項選擇題
團隊文化具有的功能包括（）。
題型：多項選擇題
水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度，水平距大靠學習，感情距小主要靠（）。
題型：多項選擇題
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括（）。
題型：多項選擇題
社會與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵大家做生產性能力，一類是激勵大家做分配性能力的，對于團隊來說，激勵大家多作分配性努力為正確。
題型：判斷題
小林本來應該加強與其他團隊成員溝通。對他而言，團隊溝通最重要的功用就是（）
題型：單項選擇題
團隊一詞在20世紀下半葉多指一種科研形式，是根據攻關課題的需要，打破原來行政組織的界限，以承擔課題的某一兩個專家為核心，重組需要的各個學科的有關專家，組成團體進行研究或發(fā)展工作。
題型：判斷題
查爾斯·林德布洛姆主張漸進決策，漸進決策主要包括（）。
題型：多項選擇題