A、公正是領(lǐng)導(dǎo)者處理下級(jí)關(guān)系的基本原則之一,是領(lǐng)導(dǎo)者職業(yè)道德的核心
B、堅(jiān)持平等原則處理下級(jí)關(guān)系,首先要求領(lǐng)導(dǎo)者在真理面前把自己擺在與下級(jí)同等的位置上,相互之間可以平等地商討、爭(zhēng)論和批評(píng)
C、處理下級(jí)關(guān)系除了必須堅(jiān)持公正、平等原則,還需要堅(jiān)持民主原則
D、掌握和運(yùn)用建立在公正、平等基礎(chǔ)上的平衡藝術(shù)處理下級(jí)關(guān)系,關(guān)鍵在于尋找下級(jí)之間的平衡點(diǎn)
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A、展其長(zhǎng),避其短
B、及時(shí)匯報(bào),反復(fù)疏通
C、大事講原則,小事講風(fēng)格
D、投上級(jí)所好,歪曲事實(shí),一味討好
A、潛在沖突,是處理解決沖突時(shí)容易被人忽視的環(huán)節(jié)。實(shí)際上,如果充分重視對(duì)潛在沖突的處理,很多沖突
都是可以避免或消除的
B、明確工作職責(zé)是預(yù)防潛在性沖突的措施之一
C、潛在沖突只是為公開(kāi)沖突提供了一種可能性,潛在沖突是不能控制并發(fā)展為公開(kāi)沖突的
D、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力不足,這是潛在沖突形成的原因
A、沖突程度
B、合作程度
C、激烈程度
D、肯定程度
A、通過(guò)控制趨勢(shì)和關(guān)鍵因素控制全局
B、通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者自身的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威控制全局
C、通過(guò)提高主管人員的素質(zhì)實(shí)現(xiàn)對(duì)全局的間接控制
D、通過(guò)對(duì)重大特殊情況的處理控制全局
A、地方主義
B、本位主義
C、本本主義
D、個(gè)人主義
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者不但要善于解決現(xiàn)存的不協(xié)調(diào),而且要善于洞察那些潛在的和將要產(chǎn)生的不協(xié)調(diào)。這是指良好認(rèn)知能力中的()。
人與人交感互動(dòng)時(shí)存在于人與人之間的關(guān)系稱(chēng)為人際關(guān)系。
溝通的特征主要包括()。
在與同事合作時(shí)要掌握的要領(lǐng)主要包括()。
下面哪些做法不是協(xié)調(diào)與上級(jí)關(guān)系的藝術(shù)做法?()
哪些不是傳統(tǒng)沖突的處理方法?()
調(diào)節(jié)行動(dòng)和活動(dòng)的相應(yīng)心理過(guò)程的概括化的結(jié)果是()。
領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)綜合測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)中心的主要評(píng)價(jià)方法不包括()。
如何與關(guān)系不太好的同事進(jìn)行合作()
下列哪些不是溝通的主要障礙?()