多項選擇題創(chuàng)新團隊精神的培養(yǎng)從以下幾個方面著手（）
A、團隊目標
B、領導
C、溝通
D、激勵
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1.單項選擇題營造有利于團隊創(chuàng)新的軟環(huán)境包括具有善于激發(fā)團隊創(chuàng)新激情的（）。
A、組織者
B、領導者
C、凝聚力
D、核心人物
2.單項選擇題實現(xiàn)激勵機制的最根本目的是正確地誘導成員的（），使他們在實現(xiàn)組織目標的同時實現(xiàn)自身的需要，自己其滿意度。
A、積極性
B、工作動機
C、主動性
D、激情
3.單項選擇題團隊是否能夠持續(xù)為其成員提供其所期望的（），將直接影響團隊凝聚力的高低。
A、獎勵
B、激勵
C、溝通
D、需要
4.單項選擇題（）與銳意創(chuàng)新，是創(chuàng)新團隊成長發(fā)展、高效運行、不斷超越的重要保證。
A、合作攻堅
B、分工明確
C、團結合作
D、目標明確
5.單項選擇題民主、尊重和信任的創(chuàng)新環(huán)境，會使每一位團隊成員最大限度的發(fā)揮自己的（）。
A、才能
B、創(chuàng)新能力
C、優(yōu)勢
D、技能
最新試題
強化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學、運行機制高效、組織文化先進。
題型：判斷題
（）決策模式主張將理性與漸進結合起來。
題型：單項選擇題
查爾斯·林德布洛姆主張漸進決策，漸進決策主要包括（）。
題型：多項選擇題
領導水平的提升要學會批評下屬，先表揚，再批評，再表揚的批評方法是（）。
題型：單項選擇題
從上述案例可知，B團隊業(yè)績較差的根本原因是（）
題型：單項選擇題
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括（）。
題型：多項選擇題
組織執(zhí)行力是存在于一個系統(tǒng)中的執(zhí)行力量，是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。
題型：判斷題
理性決策模式以（）為基礎，認為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果，而可以從中挑選最好的。
題型：單項選擇題
團隊決策的依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
設立團隊目標需要注意的問題包括（）。
題型：多項選擇題