多項選擇題團隊激勵的原則（）
A、公平原則
B、適度原則
C、清晰原則
D、時機原則
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1.多項選擇題個人與團隊的關(guān)系是（）。
A、個人能力有限
B、團隊能力無限
C、團隊造就個人
D、個人從屬團隊
2.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員的團隊能力包括（）。
A、團隊凝聚力
B、合作能力
C、溝通能力
D、領(lǐng)導能力
3.多項選擇題影響團隊決策的因素有（）
A、年齡
B、團隊規(guī)模
C、人際關(guān)系
D、從眾心理
4.多項選擇題人們根據(jù)團隊成員構(gòu)成的不同、目標定位的不同以及處理問題方式方法的不同，將團隊分為不同的類型，常見的有（）。
A、問題解決型
B、自我管理型
C、多功能型
D、虛擬型
5.多項選擇題提升創(chuàng)新團隊領(lǐng)導力的方法之一用美好的愿景鼓舞人心，美好的愿景應具備的條件是（）
A、放眼未來
B、清晰明確
C、有感染力
D、目標一致
最新試題
設立團隊目標需要注意的問題包括（）。
題型：多項選擇題
對于一個團隊來說，每個成員必須做到職責是明晰的。不同的成員才能不同，分工也要不同。
題型：判斷題
團隊決策的依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
團隊一詞在20世紀下半葉多指一種科研形式，是根據(jù)攻關(guān)課題的需要，打破原來行政組織的界限，以承擔課題的某一兩個專家為核心，重組需要的各個學科的有關(guān)專家，組成團體進行研究或發(fā)展工作。
題型：判斷題
從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）
題型：單項選擇題
從上述案例可知，B團隊業(yè)績較差的根本原因是（）
題型：單項選擇題
按信息掌握程度，決策分為（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。
題型：單項選擇題
社會與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力，一類是激勵大家做分配性能力的，對于團隊來說，激勵大家多作分配性努力為正確。
題型：判斷題
上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）
題型：單項選擇題