A.說(shuō)話能力
B.智力
C.溝通能力
D.談判能力
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A.膽汁質(zhì)
B.抑郁質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.黏液質(zhì)
A.中心是針對(duì)一般而言的
B.沒(méi)有一般就沒(méi)有中心
C.是互相對(duì)立的
D.沒(méi)有一般就無(wú)所謂中心
A.身體狀態(tài)
B.心理狀態(tài)
C.文化修養(yǎng)
D.社會(huì)背景
A.給別人留面子,其實(shí)也是給自己掙面子
B.每個(gè)人希望和別人一樣
C.這是屬于信仰問(wèn)題
D.個(gè)人的人品的提高要求
A.是一種同志式的平等關(guān)系
B.沒(méi)有權(quán)力就沒(méi)有真理
C.上級(jí)與下級(jí)在人格上的平等
D.上級(jí)與下級(jí)在真理面前的平等
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)綜合測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)中心的主要評(píng)價(jià)方法不包括()。
有的人游刃有余,人際關(guān)系和諧;有的人到處碰壁,人際關(guān)系緊張的原因是()。
影響正常溝通的障礙不包括()。
下面哪些不是處理沖突的模式?()
如何與關(guān)系不太好的同事進(jìn)行合作()
人與人交感互動(dòng)時(shí)存在于人與人之間的關(guān)系稱為人際關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)者不但要善于解決現(xiàn)存的不協(xié)調(diào),而且要善于洞察那些潛在的和將要產(chǎn)生的不協(xié)調(diào)。這是指良好認(rèn)知能力中的()。
專業(yè)技術(shù)人員與部門經(jīng)理之間的沖突是人際沖突。
預(yù)防潛在性沖突的措施主要包括()。
在批評(píng)老人的時(shí)候,語(yǔ)言要()。