A.組織文化先進(jìn)
B.運(yùn)行機(jī)制高效
C.人員配置科學(xué)
D.戰(zhàn)略規(guī)劃宏大
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.臨危不亂型領(lǐng)導(dǎo)
B.寬厚待人型領(lǐng)導(dǎo)
C.鞠躬盡瘁型領(lǐng)導(dǎo)
D.善抓大事型領(lǐng)導(dǎo)
A.個(gè)性修養(yǎng)和公關(guān)素質(zhì)
B.行業(yè)知識(shí)和行業(yè)中的人際關(guān)系
C.知識(shí)、技術(shù)素質(zhì)
D.思想、政治素質(zhì)
A.人員配置科學(xué)
B.組織文化先進(jìn)
C.運(yùn)行機(jī)制高效
D.戰(zhàn)略規(guī)劃宏大
A.統(tǒng)率作用
B.發(fā)動(dòng)作用
C.主導(dǎo)作用
D.執(zhí)行作用
A.溝通中，要學(xué)會(huì)變通
B.溝通時(shí)，要平心靜氣
C.言語(yǔ)溝通中，不要隨意插話
D.學(xué)會(huì)適時(shí)贊美
最新試題
（）決策模式主張將理性與漸進(jìn)結(jié)合起來(lái)。
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括（）。
關(guān)于個(gè)人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。
團(tuán)隊(duì)一詞在20世紀(jì)下半葉多指一種科研形式，是根據(jù)攻關(guān)課題的需要，打破原來(lái)行政組織的界限，以承擔(dān)課題的某一兩個(gè)專家為核心，重組需要的各個(gè)學(xué)科的有關(guān)專家，組成團(tuán)體進(jìn)行研究或發(fā)展工作。
水平距/感情距=群眾對(duì)你的態(tài)度，水平距大靠學(xué)習(xí)，感情距小主要靠（）。
組織執(zhí)行力是存在于一個(gè)系統(tǒng)中的執(zhí)行力量，是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。
團(tuán)隊(duì)成員一般分為6種類型，包括（）。
該公司在團(tuán)隊(duì)任務(wù)管理中采用了的方法是（）
從上述案例可知，B團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)較差的根本原因是（）
團(tuán)隊(duì)文化具有的功能包括（）。