多項(xiàng)選擇題科學(xué)的人才管理模式不包括下面的哪一項(xiàng)？（）
A.強(qiáng)硬管理措施
B.合理報(bào)酬
C.阻礙發(fā)展機(jī)會(huì)
D.監(jiān)督機(jī)制
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1.多項(xiàng)選擇題美國(guó)擁有十分完善的制度，加上比較成熟的住房市場(chǎng)，這些國(guó)家層面的政策保障和支持，可以確保美國(guó)的各類人才生活無憂，哪幾方面的制度（）
A.尊重人才制度
B.社會(huì)福利制度
C.退休金制度和醫(yī)療保險(xiǎn)制度
D.培訓(xùn)制度
2.多項(xiàng)選擇題美國(guó)是從哪三大方面提高專業(yè)技術(shù)人才的幸福指數(shù)并進(jìn)而吸引、留住本國(guó)乃至全球精英人才的（）
A.強(qiáng)力政策吸引優(yōu)秀留學(xué)人才
B.企業(yè)提升人才職業(yè)幸福感的措施
C.人力資源管理對(duì)人才職業(yè)幸福感的影響
D.靠豐厚的薪資
3.單項(xiàng)選擇題知福就是要知道福的根源在（）
A.自己
B.父母
C.祖先
4.單項(xiàng)選擇題今天我們?yōu)楹螌W(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化？（）
A.預(yù)見人生，趨吉避兇
B.提高自身修養(yǎng)
C.緬懷先人
5.單項(xiàng)選擇題（）是一個(gè)心理學(xué)概念，是指?jìng)€(gè)體對(duì)于所從事職業(yè)的肯定性評(píng)價(jià)
A.職業(yè)認(rèn)同感
B.職場(chǎng)幸福感
C.職場(chǎng)安全感
D.職場(chǎng)成就感
最新試題
進(jìn)入職場(chǎng)前我們可以做哪些參考（）
題型：多項(xiàng)選擇題
職場(chǎng)明星大多具備以下幾個(gè)共性（）
題型：多項(xiàng)選擇題
缺乏幸福感的心智模式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
職業(yè)生涯規(guī)劃的價(jià)值與意義在于：通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以使每個(gè)人（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理階層跳槽的原因都是因?yàn)樾劫Y沒有達(dá)到他們的要求。
題型：判斷題
職業(yè)規(guī)劃，包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些情況下會(huì)導(dǎo)致職業(yè)與家庭生活的不協(xié)調(diào)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些是正確的說法（）
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)我們生活或者工作遇到不順心的時(shí)候我們不應(yīng)該怎么做（）
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制是哪三種因素的有機(jī)結(jié)合（）
題型：多項(xiàng)選擇題