單項選擇題美國每年引進的人才數(shù)目超過（）

A.10萬
B.20萬
C.30萬
D.50萬


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1.多項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃是一個過程，這個過程包括哪些內(nèi)容（）

A.設(shè)計方案
B.繪制具體實施圖
C.設(shè)置目標
D.研究可行性

2.多項選擇題人社部對職稱制度的改革需要把握的重點有（）

A.國際交往的拓展
B.導向要素及分類標準的確定
C.評價體系和管理平臺的建立
D.改革諫度的把握

3.多項選擇題新員工在早期工作中逐漸加深認識，得出更為清晰的職業(yè)自我觀，這種職業(yè)自我觀的組成包括（）

A.自省的原因和結(jié)果
B.自省的態(tài)度和價值
C.自省的動機和需要
D.自省的才干和能力

4.多項選擇題職業(yè)規(guī)劃到底對我們有（）重要的作用

A.有職業(yè)生涯規(guī)劃的人會有清晰的發(fā)展目標
B.人生涯規(guī)劃正是對個人角色的有效定位的方式
C.有職業(yè)規(guī)劃就一定能獲得豐厚的收入
D.職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個生命歷程

5.多項選擇題對于這些管理階層，他們跳槽的原因是什么呢？（）

A.高層人員的企業(yè)領(lǐng)導者素質(zhì)問題
B.企業(yè)文化因素
C.心情因素
D.薪酬管理因素