A.有職業(yè)生涯規(guī)劃的人會(huì)有清晰的發(fā)展目標(biāo)
B.人生涯規(guī)劃正是對(duì)個(gè)人角色的有效定位的方式
C.有職業(yè)規(guī)劃就一定能獲得豐厚的收入
D.職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程
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A.公務(wù)員
B.保姆
C.政府官員
D.教師
A.學(xué)習(xí)型組織的人才培訓(xùn)戰(zhàn)略提升職業(yè)幸福
B.以人為本的人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略培養(yǎng)職業(yè)幸福
C.創(chuàng)新科學(xué)的人才管理方式增強(qiáng)職業(yè)幸福
D.傳承的人才管理方式增強(qiáng)職業(yè)幸福
A.《了凡四訓(xùn)》
B.《易經(jīng)•系辭》
C.《韓非子》
A.沒(méi)有危害
B.浪費(fèi)時(shí)間
C.浪費(fèi)精力
D.B和C
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
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以下哪些情況下會(huì)導(dǎo)致職業(yè)與家庭生活的不協(xié)調(diào)（）
日本專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感提升途徑（）
以下哪些是正確的說(shuō)法（）
管理階層跳槽的原因都是因?yàn)樾劫Y沒(méi)有達(dá)到他們的要求。
職業(yè)規(guī)劃，包括（）
什么是公平合理的激勵(lì)制度？九三學(xué)社中央副主席黃其興提出了智力產(chǎn)權(quán)制度（）
職業(yè)幸福感一般與下面（）因素相關(guān)。
職場(chǎng)明星大多具備以下幾個(gè)共性（）
拋開(kāi)主觀上的好壞之分，以下哪些現(xiàn)象是壞工作的表現(xiàn)（）
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