多項(xiàng)選擇題

福建農(nóng)信系統(tǒng)薪酬總額管理“三個(gè)不高于”是指（）

A、薪酬總額增長(zhǎng)幅度不高于利潤(rùn)增長(zhǎng)幅度
B、工資總額增長(zhǎng)幅度不高于經(jīng)營(yíng)效益增長(zhǎng)幅度
C、員工平均薪酬增長(zhǎng)幅度不高于人均利潤(rùn)增長(zhǎng)幅度
D、高管人員薪酬增長(zhǎng)幅度不高于員工平均薪酬增長(zhǎng)幅度

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多項(xiàng)選擇題

農(nóng)村信用社、農(nóng)商行要試點(diǎn)推行多種方式的薪酬分配制度，包含實(shí)行（）

A、年薪制
B、薪酬轉(zhuǎn)股權(quán)
C、薪酬延期支付
D、期（股）權(quán)激勵(lì)

多項(xiàng)選擇題

實(shí)施績(jī)效考核應(yīng)注意的問(wèn)題包括（）

A、要明確實(shí)施績(jī)效考核的目的
B、要建立與企業(yè)人力資源管理、經(jīng)營(yíng)管理、組織架構(gòu)和發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)責(zé)任體系
C、要保證績(jī)效考核的客觀性和公正性
D、所確定的指標(biāo)必須是通過(guò)努力在適度的時(shí)間內(nèi)可以實(shí)現(xiàn)

福建農(nóng)信系統(tǒng)薪酬總額管理“三個(gè)不高于”是指（）

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農(nóng)村信用社、農(nóng)商行要試點(diǎn)推行多種方式的薪酬分配制度，包含實(shí)行（）

實(shí)施績(jī)效考核應(yīng)注意的問(wèn)題包括（）

農(nóng)村信用社、農(nóng)商行要試點(diǎn)推行多種方式的薪酬分配制度，包含實(shí)行（）