A.他既是領(lǐng)導(dǎo)者,又是被領(lǐng)導(dǎo)者
B.包括對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門和領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)系
C.包括對(duì)下屬部門和工作人員的關(guān)系
D.既要對(duì)他的下屬實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)”,又要接受他的上級(jí)的“領(lǐng)導(dǎo)”
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A.溝通
B.結(jié)構(gòu)
C.方式
D.個(gè)人因素
A.規(guī)范不明
B.人的因素
C.領(lǐng)導(dǎo)職能發(fā)揮不當(dāng)
D.組織結(jié)構(gòu)不合理
A.容忍群眾的某些缺點(diǎn)
B.允許群眾發(fā)牢騷
C.讓群眾有受尊重感
D.讓群眾在與領(lǐng)導(dǎo)交往的過程中獲得樂趣
A.角色期望發(fā)出者內(nèi)在的沖突
B.角色期望發(fā)出者之間的沖突
C.他人和角色之間的沖突
D.角色之間的沖突
A.撫摸
B.手勢(shì)
C.身體運(yùn)動(dòng)
D.書面表達(dá)
最新試題
溝通的特征主要包括()。
關(guān)于引力的說法錯(cuò)誤的是()。
人的個(gè)性主要包括()。
在與老資格的同事交往時(shí)要()。
關(guān)于合理運(yùn)用賞罰不正確的是()。
如將未完成的工作帶回家中,可能會(huì)引起()的沖突。
情境測(cè)驗(yàn)包括()
越文明、越發(fā)達(dá)的國家,資歷效應(yīng)的作用越弱。
決定領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬引力大小的因素包括()
有戰(zhàn)略觀念的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)()。