A.彼得•德魯克
B.里根
C.瑪漢•坦姆仆
D.彼得•圣吉
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A.合理的職業(yè)規(guī)劃不需要調(diào)整,可以長(zhǎng)期進(jìn)行
B.合理的職業(yè)規(guī)劃對(duì)個(gè)人的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自己有職業(yè)規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃很重要,沒(méi)有規(guī)劃好最好別上班,在家里先吃老本
D.適合自己的職業(yè)規(guī)劃就是合理的職業(yè)規(guī)劃
A.細(xì)化工作目標(biāo)
B.重新定位職業(yè)方向
C.參與行業(yè)培訓(xùn)
D.懶懶散散
A.公務(wù)員
B.保姆
C.政府官員
D.教師
A.福利機(jī)構(gòu)
B.科學(xué)機(jī)構(gòu)
C.獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)
D.聯(lián)邦政府各專(zhuān)業(yè)部的部屬科研機(jī)構(gòu)
A.倒霉蛋
B.酸葡萄
C.強(qiáng)迫癥
D.百靈鳥(niǎo)
最新試題
職業(yè)幸福感一般與下面()因素相關(guān)。
進(jìn)入職場(chǎng)前我們可以做哪些參考()
如何增加幸福感()
新人時(shí)期如何順利度過(guò)()
倒霉蛋”思維模式的人會(huì)有什么行為傾向()
管理階層跳槽的原因都是因?yàn)樾劫Y沒(méi)有達(dá)到他們的要求。
個(gè)人能否在職業(yè)中感到幸福是從哪幾個(gè)方面而言的()
下面哪些是職業(yè)幸福的認(rèn)識(shí)誤區(qū)()
什么是公平合理的激勵(lì)制度?九三學(xué)社中央副主席黃其興提出了智力產(chǎn)權(quán)制度()
三少三大包括()