A、有利于問(wèn)題的解決
B、有利于工作的完成
C、保證決策的正確性、有效性
D、正確選擇時(shí)機(jī)
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A、深厚的政治理論知識(shí)
B、精深的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)
C、嫻熟的領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
D、廣博的通俗文化知識(shí)
A.行為期望
B.觀念期望
C.目標(biāo)期望
D.情感期望
A、利益的共同性
B、態(tài)度的相近性
C、目標(biāo)的一致性
D、作風(fēng)的吸引性
A、正式人際關(guān)系和非正式人際關(guān)系
B、家庭人際關(guān)系和群眾性場(chǎng)合人際關(guān)系
C、個(gè)體與個(gè)體的關(guān)系
D、組織與組織關(guān)系
A.按人際關(guān)系表現(xiàn)內(nèi)容分類(lèi)
B.按社會(huì)成員等級(jí)關(guān)系分類(lèi)
C.按血緣關(guān)系分類(lèi)
D.按社會(huì)職業(yè)關(guān)系分類(lèi)
最新試題
()不是防范突發(fā)性群體事件的方法
在與老資格的同事交往時(shí)要()。
下列屬于良好意志品質(zhì)的是()。
下面哪些做法不是協(xié)調(diào)與上級(jí)關(guān)系的藝術(shù)做法?()
情境測(cè)驗(yàn)包括()
有的人游刃有余,人際關(guān)系和諧;有的人到處碰壁,人際關(guān)系緊張的原因是()。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與部門(mén)經(jīng)理之間的沖突是人際沖突。
越文明、越發(fā)達(dá)的國(guó)家,資歷效應(yīng)的作用越弱。
關(guān)于合理運(yùn)用賞罰不正確的是()。
如何與關(guān)系不太好的同事進(jìn)行合作()