A、創(chuàng)新服務(wù)力是聯(lián)系組織與服務(wù)對象的紐帶
B、專業(yè)技術(shù)服務(wù)不需要感情
C、專業(yè)技術(shù)服務(wù)是提高核心競爭力的途徑
D、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢是擴(kuò)大報(bào)務(wù)范圍的重要載體
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、執(zhí)行文化,是指把執(zhí)行力作為所有行為的最高準(zhǔn)則和終極目標(biāo)的文化
B、執(zhí)行文化對于專業(yè)技術(shù)人員來說,主要是指建設(shè)和塑造其有利提高執(zhí)行能力的價(jià)值觀念和思想觀念
C、19世紀(jì)的進(jìn)化論學(xué)者認(rèn)為,人類文化是由高級向低級、由簡單到復(fù)雜不斷進(jìn)化的
D、在文化的歷史發(fā)展進(jìn)程中,每一個新的階段在否定前一個階段的同時(shí),必須吸收它的所有進(jìn)步內(nèi)容,以及人類此前所取得的全部優(yōu)秀成果
A、具體去負(fù)責(zé)具體工作
B、必須了解業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)
C、參與細(xì)節(jié)的工作
D、以上都不對
A、自以為是
B、愛找借口和推卸責(zé)任
C、自命清高
D、努力學(xué)習(xí),把執(zhí)行力發(fā)揮到極致
A、主觀能動性
B、繼承穩(wěn)定性
C、超越突破性
D、動態(tài)發(fā)展性
A、政治意識、宗旨意識、責(zé)任意識、廉政意識
B、政治意識、學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識、廉政意識
C、政治意識、學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識、廉政意識
D、政治意識、學(xué)習(xí)意識、奉獻(xiàn)意識、廉政意識
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個組織的()。
組織中的中層管理者,其角色定位應(yīng)在于:()、()、()、()。
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有:()、()。
在一個組織中,崗位與角色是()
面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時(shí),一般的,解釋、反駁,可以等()小時(shí)以后再進(jìn)行。
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括:()
創(chuàng)新思維包括()方面。
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是()。