A、鼓勵(lì)多樣思路
B、減少組織監(jiān)控
C、鼓勵(lì)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
D、不容忍群體沖突
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A.完成任務(wù)的程度
B.完成任務(wù)的過(guò)程
C.完成任務(wù)的目標(biāo)
D.完成任務(wù)的方法
A、觀念具有主觀性、實(shí)踐性、歷史性、發(fā)展性等特點(diǎn)
B、觀念來(lái)自于意識(shí)
C、創(chuàng)新是一種觀念,觀念沒(méi)有理性
D、觀念可劃分為政治觀念、經(jīng)濟(jì)觀念、道德觀念、法制觀念
A、指導(dǎo)性和約束性
B、鞭策性和激勵(lì)性
C、平等性和隨意性
D、規(guī)范性和程序性
A、指數(shù)
B、評(píng)分等級(jí)
C、絕對(duì)值
D、名次排序
A.勢(shì)能
B.杠桿
C.橋梁
D.溝通
最新試題
服務(wù)創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
組織中的中層管理者,其角色定位應(yīng)在于:()、()、()、()。
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問(wèn)題并由自己回答或請(qǐng)教別人回答的能力是()
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有:()、()。
決策目標(biāo)制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無(wú)所遵行,容易造成資源浪費(fèi)。
在放紙船的時(shí)候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。
創(chuàng)新思維包括()方面。
執(zhí)行有兩種基本形式:()()。