下列哪些屬于一般性聯(lián)想規(guī)律()
①接近聯(lián)想
②類似聯(lián)想
③對比聯(lián)想
④因果聯(lián)想
A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②③④
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、避免出現(xiàn)問題
B、避免工作失誤
C、強化職業(yè)化素質(zhì),提升競爭力
D、當(dāng)出現(xiàn)問題時,能迅速查找到問題發(fā)生的原因,使工作有序
A、鼓勵多樣思路。不強調(diào)專一性,鼓勵多種工作思路,容忍不切實際的想法和主張
B、組織監(jiān)控,組織把規(guī)章、條例、政策之類的監(jiān)控減少到最低限度,加大管理的自由度
C、鼓勵承擔(dān)風(fēng)險。鼓勵干部專業(yè)技術(shù)人員大膽試驗,不用擔(dān)心可能失敗的后果。把可能的錯誤作為學(xué)習(xí)的機會。強調(diào)開放系統(tǒng),隨時監(jiān)控環(huán)境的變化并作出快速反應(yīng)
D、壓制群體沖突
A、敢于擔(dān)當(dāng)必須負(fù)責(zé)任
B、敢于擔(dān)當(dāng)必須重創(chuàng)新
C、敢于擔(dān)當(dāng)必須抓執(zhí)行
D、敢于擔(dān)當(dāng)必須高標(biāo)準(zhǔn)
A、相互信任
B、相互喜歡
C、相互了解
D、有強列的歸屬感
A、領(lǐng)會的能力
B、服從的能力
C、溝通與協(xié)調(diào)的能力
D、創(chuàng)新服務(wù)的能力
最新試題
創(chuàng)新環(huán)境包括()方面。
“千忙萬忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有:服務(wù)功能體系的變動;服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動;服務(wù)管理體制的變動;服務(wù)管理行為的變動。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括:()、()、()、()、()。
自信常見的行為包括()。
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是()。
創(chuàng)新思維包括()方面。
在一個組織中,崗位與角色是()
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。