單項選擇題對抗性沖突處理方式屬于自信但不合作型，是人際沖突中的（）處理模式。
A、“贏一贏”
B、“贏一輸”
C、“輸一輸”
D、“輸一輸---贏”
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1.單項選擇題事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足（）年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。
A、8
B、10
C、12
D、15
2.單項選擇題國家建立的專業(yè)技術(shù)崗位分高、中、初級，共有（）等級。
A、10
B、11
C、12
D、13
3.單項選擇題全面推進(jìn)依法治國要以（）為根本遵循。
A、中國特色社會主義道路、理論體系、制度
B、社會主義初級階段
C、中國國情
D、時代特征
4.單項選擇題黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)是（）。領(lǐng)導(dǎo)干部更不能借黨對政法工作領(lǐng)導(dǎo)之名對進(jìn)行不當(dāng)干預(yù)。
A、管方向、管政策、管原則、管干部
B、是包辦具體事務(wù)
C、審查檢察機關(guān)決定
D、審查法院判決
5.單項選擇題固定期限合同一般不低于（）年。
A、2年
B、3年
C、4年
D、5年
最新試題
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。
題型：填空題
組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。
題型：填空題
以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。
題型：單項選擇題
一個有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅守的核心價值有（）。
題型：多項選擇題
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。
題型：填空題
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。
題型：填空題
有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。
題型：填空題
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。
題型：判斷題
服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。
題型：填空題
“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。
題型：填空題